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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述舒勒人力资源战略划分的类型。

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将人力资源规划划分为整体人力资源规划和部门人力资源规划的依据是

  • A、范围大小
  • B、时间长短
  • C、战 略性角度
  • D、独立性角度

美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，R 代表的层次是

  • A、成长需要
  • B、关系需要
  • C、存在需要
  • D、成就需要

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制订并实施有针对性的调整计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为

  • A、绩效计划
  • B、绩效考核
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈
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