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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

帕森斯的职业一人员匹配理论认为，职业一人员匹配的两种类型是

  • A、条件匹配和特长匹配
  • B、条件匹配和职业匹配
  • C、职业匹配和人员匹配
  • D、特长匹配和人员匹配
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论述：试述激励机制的内容。

下列选项中，属于人员素质测评方法中人格测验的是

  • A、斯坦福成就测验
  • B、卡特尔16因素测验
  • C、韦克斯勒智力测验
  • D、行政职业能力倾向测验

人力资源管理经历了不同的发展阶段，传统的经验管理属于人力资源管理发展的

  • A、初级阶段
  • B、科学管理阶段
  • C、人力资源管理阶段
  • D、战略人力资源管理阶段
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