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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

下列选项中，属于人员素质测评方法中人格测验的是

A、斯坦福成就测验
B、卡特尔16因素测验
C、韦克斯勒智力测验
D、行政职业能力倾向测验

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人力资源供给预测方法中，用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员分布的方法是

A、替换单法
B、技能清单法
C、马尔科夫模型
D、人力资源“水池”模型

面试相比于笔试的优点是

A、效率更高
B、评分一致性高
C、评分客观性强
D、可测试多方面的能力

当一个人的行为符合组织需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的，被称为

A、负激励
B、正激励
C、荣誉激励
D、福利激励

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