王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业工作，与该企业签订了3年-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业工作，与该企业签订了3年的合同。该合同约定3年之内，王某不得申请调离，并交纳抵押金6000元。1年之后，该企业将王某分派到矿井下作业。由于井下黑暗，工作条件差，且长期见不到阳光，还经常加班加点，平均工作日在10小时以上，王某不愿在井下作业，向厂方反映其下班后睡不好觉，饭量减少了。厂方对王某的情况不但不予采纳，反而说王某不安心工作，对其提出批评。过后不久，王某因无法适应井下工作，在调配到其他车间工作也无希望的情况下，向厂方提出调离。厂方以合同约定不得申请调离为由拒绝了王某的要求。经多次交涉，最后厂房勉强同意王某调走，但6000元押金不予退还，原因是王某违约。

模拟真题演练二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

39

王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业工作，与该企业签订了3年的合同。该合同约定3年之内，王某不得申请调离，并交纳抵押金6000元。1年之后，该企业将王某分派到矿井下作业。由于井下黑暗，工作条件差，且长期见不到阳光，还经常加班加点，平均工作日在10小时以上，王某不愿在井下作业，向厂方反映其下班后睡不好觉，饭量减少了。厂方对王某的情况不但不予采纳，反而说王某不安心工作，对其提出批评。过后不久，王某因无法适应井下工作，在调配到其他车间工作也无希望的情况下，向厂方提出调离。厂方以合同约定不得申请调离为由拒绝了王某的要求。经多次交涉，最后厂房勉强同意王某调走，但6000元押金不予退还，原因是王某违约。

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A、行为
B、合法行为
C、事件
D、行为和事件

涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形

A、主体一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人
B、客体具有涉外因素
C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外
D、劳动法律关系形成的依据为外国法

下列关于基本医疗保险缴费办法的表述，不正确的是

A、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳
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D、用人单位和职工的缴费率随经济的发展可作相应调整25

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