下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是

• A、对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平
• B、女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假
• C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工
• D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

下列关于基本医疗保险缴费办法的表述，不正确的是

• A、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳
• B、用人单位缴费率应控制在职工工资总额的20%左右
• C、职工缴费率一般为本人工资收入的2%
• D、用人单位和职工的缴费率随经济的发展可作相应调整25

王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业工作，与该企业签订了3年的合同。该合同约定3年之内，王某不得申请调离，并交纳抵押金6000元。1年之后，该企业将王某分派到矿井下作业。由于井下黑暗，工作条件差，且长期见不到阳光，还经常加班加点，平均工作日在10小时以上，王某不愿在井下作业，向厂方反映其下班后睡不好觉，饭量减少了。厂方对王某的情况不但不予采纳，反而说王某不安心工作，对其提出批评。过后不久，王某因无法适应井下工作，在调配到其他车间工作也无希望的情况下，向厂方提出调离。厂方以合同约定不得申请调离为由拒绝了王某的要求。经多次交涉，最后厂房勉强同意王某调走，但6000元押金不予退还，原因是王某违约。