根据《集体合同规定》的规定，我国集体合同的期限一般为

• A、1年
• B、1～3年
• C、3～5年
• D、5年

涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形

• A、主体一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人
• B、客体具有涉外因素
• C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外
• D、劳动法律关系形成的依据为外国法

王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业工作，与该企业签订了3年的合同。该合同约定3年之内，王某不得申请调离，并交纳抵押金6000元。1年之后，该企业将王某分派到矿井下作业。由于井下黑暗，工作条件差，且长期见不到阳光，还经常加班加点，平均工作日在10小时以上，王某不愿在井下作业，向厂方反映其下班后睡不好觉，饭量减少了。厂方对王某的情况不但不予采纳，反而说王某不安心工作，对其提出批评。过后不久，王某因无法适应井下工作，在调配到其他车间工作也无希望的情况下，向厂方提出调离。厂方以合同约定不得申请调离为由拒绝了王某的要求。经多次交涉，最后厂房勉强同意王某调走，但6000元押金不予退还，原因是王某违约。