关于集体合同争议解决方式的表述错误的是

• A、可以通过仲裁方式解决
• B、可以通过基层调解解决
• C、不适用诉讼方式
• D、须先经仲裁，才可以提起诉讼
• E、劳动权利争议不适用基层调解

2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元(当地最低工资标准为750元)，减去社会保险费实发为550元。但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲载参员会申请仲裁，仲裁委认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。

下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是

• A、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
• B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%
• C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
• D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准