因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬-江苏自考网

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试题序号

15

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由谁承担举证责任

A、劳动者
B、用人单位
C、用人单位或劳动者
D、人民法院

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工人的一般退休年龄是

A、男年满65周岁，女年满60周岁
B、男年满 60 周岁，女年满55周岁
C、男年满60周岁，女年满50周岁
D、男年满55周岁，女年满45周岁

韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是

A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

根据《安全生产许可证条例》的规定，国家实行安全生产许可制度的企业包括

A、矿山企业
B、建筑施工企业
C、危险化学品生产企业
D、烟花爆竹生产企业
E、民用爆破器材生产企业

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