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模拟真题演练二

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议,由谁承担举证责任

  • A、劳动者
  • B、用人单位
  • C、用人单位或劳动者
  • D、人民法院
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王某16岁,初中毕业后即到一中外合资企业工作,与该企业签订了3年的合同。该合同约定3年之内,王某不得申请调离,并交纳抵押金6000元。1年之后,该企业将王某分派到矿井下作业。由于井下黑暗,工作条件差,且长期见不到阳光,还经常加班加点,平均工作日在10小时以上,王某不愿在井下作业,向厂方反映其下班后睡不好觉,饭量减少了。厂方对王某的情况不但不予采纳,反而说王某不安心工作,对其提出批评。过后不久,王某因无法适应井下工作,在调配到其他车间工作也无希望的情况下,向厂方提出调离。厂方以合同约定不得申请调离为由拒绝了王某的要求。经多次交涉,最后厂房勉强同意王某调走,但6000元押金不予退还,原因是王某违约。

构成我国社会保障体系的主要内容有

  • A、商业保险
  • B、社会保险
  • C、社会福利
  • D、社会救济
  • E、社会优抚

最常见的工资构成有

  • A、基本工资
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、补贴
  • E、社会保险费用

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