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江苏自考网> 试题题库列表页> 韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是

模拟真题演练二

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韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是

  • A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
  • B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费
  • C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
  • D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
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2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元(当地最低工资标准为750元)，减去社会保险费实发为550元。但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲载参员会申请仲裁，仲裁委认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。

我国《劳动法》的主要调整对象是

  • A、劳务关系

  • B、劳动关系

  • C、劳动合同关系

  • D、社会保险关系

非特殊情况延长工作时间的必经程序是

  • A、用人单位决定
  • B、用人单位与工会协商
  • C、用人单位与工会和劳动者协商
  • D、劳动者申请
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