根据《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的一般原则是-江苏自考网

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模拟真题演练二

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试题序号

27

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的一般原则是

A、合法、公平原则
B、平等自愿原则
C、协商一致原则
D、诚实信用原则

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简述劳动合同的必备条款。

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由谁承担举证责任

A、劳动者
B、用人单位
C、用人单位或劳动者
D、人民法院

在我国现阶段，制约用人单位劳动权力能力范围的主要因素有

A、职工编制定员
B、职工录用基本条件
C、最低工资标准
D、工时休假制度与劳动安全卫生标准
E、社会保险和社会责任

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