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模拟真题演练二

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劳动卫生基准制度

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韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工,2011年1月1日韩某到公司上,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是

  • A、由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费
  • B、甲公司可以安排补休,不需支付加班费
  • C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内,甲公司不需支付加班费
  • D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草案时应当

  • A、有2/3以上职工代表或者职工出席即可
  • B、有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表2/3以上或者全体工2/3以上同意
  • C、有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
  • D、有半数以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意

下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是

  • A、对女职工实行特殊的劳动保护,有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平
  • B、女职工怀孕流产的,也享有一定时间的产假
  • C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工
  • D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

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