能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是

模拟真题演练二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

24

能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是

A、行为
B、合法行为
C、事件
D、行为和事件

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列不属于劳动安全卫生制度特征的是

A、劳动安全卫生制度的实施具有强制性
B、劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围
C、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围
D、劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

根据《安全生产许可证条例》的规定，国家实行安全生产许可制度的企业包括

A、矿山企业
B、建筑施工企业
C、危险化学品生产企业
D、烟花爆竹生产企业
E、民用爆破器材生产企业

韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是

A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

热门相关试卷

单元综合测试三

#总分：100分#

2016年4月劳动法

#总分：分#

2019年4月劳动法

#总分：分#

押题试卷一

#总分：100分#

2016年10月劳动法

#总分：分#

2021年4月劳动法历年真题

#总分：100分#

热门专业

农林经济管理

人力资源管理

信息管理与信息系统

土木工程（助学专业）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师