狭义上的劳动法-江苏自考网

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模拟真题演练二

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31

狭义上的劳动法

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劳动卫生基准制度

下列属于我国劳动法渊源的有

A、宪法
B、行政法
C、民法
D、经济法
E、经我国政府批准的国际劳工公约

韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是

A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

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