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模拟真题演练二

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狭义上的劳动法

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试述维护劳动者合法权益原则

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由谁承担举证责任

  • A、劳动者
  • B、用人单位
  • C、用人单位或劳动者
  • D、人民法院

在我国现阶段，制约用人单位劳动权力能力范围的主要因素有

  • A、职工编制定员
  • B、职工录用基本条件
  • C、最低工资标准
  • D、工时休假制度与劳动安全卫生标准
  • E、社会保险和社会责任
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