简述法院受理劳动争议案件的条件。-江苏自考网

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模拟真题演练二

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37

简述法院受理劳动争议案件的条件。

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劳动保障监察员

2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元(当地最低工资标准为750元)，减去社会保险费实发为550元。但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲载参员会申请仲裁，仲裁委认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。

下列关于基本医疗保险缴费办法的表述，不正确的是

A、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳
B、用人单位缴费率应控制在职工工资总额的20%左右
C、职工缴费率一般为本人工资收入的2%
D、用人单位和职工的缴费率随经济的发展可作相应调整25

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