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江苏自考网> 试题题库列表页> 涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形

模拟真题演练二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形

  • A、主体一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人
  • B、客体具有涉外因素
  • C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外
  • D、劳动法律关系形成的依据为外国法
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下列关于劳务派遣的表述正确的有

  • A、劳务深遥单位应当与被深通劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
  • B、被派道劳动着在完工样期間，势势根滥单位应当按照所在地人民政府规定的最低工
  • C、劳务派遭一般在临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上实施标准，向其按月支付报酬
  • D、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
  • E、劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是

  • A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
  • B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费
  • C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
  • D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草案时应当

  • A、有2/3以上职工代表或者职工出席即可
  • B、有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体工2/3以上同意
  • C、有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
  • D、有半数以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
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