王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业工作，与该企业签订了3年的合同。该合同约定3年之内，王某不得申请调离，并交纳抵押金6000元。1年之后，该企业将王某分派到矿井下作业。由于井下黑暗，工作条件差，且长期见不到阳光，还经常加班加点，平均工作日在10小时以上，王某不愿在井下作业，向厂方反映其下班后睡不好觉，饭量减少了。厂方对王某的情况不但不予采纳，反而说王某不安心工作，对其提出批评。过后不久，王某因无法适应井下工作，在调配到其他车间工作也无希望的情况下，向厂方提出调离。厂方以合同约定不得申请调离为由拒绝了王某的要求。经多次交涉，最后厂房勉强同意王某调走，但6000元押金不予退还，原因是王某违约。

工人的一般退休年龄是

• A、男年满65周岁，女年满60周岁
• B、男年满 60 周岁，女年满55周岁
• C、男年满60周岁，女年满50周岁
• D、男年满55周岁，女年满45周岁

根据《安全生产许可证条例》的规定，国家实行安全生产许可制度的企业包括

• A、矿山企业
• B、建筑施工企业
• C、危险化学品生产企业
• D、烟花爆竹生产企业
• E、民用爆破器材生产企业