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江苏自考网> 试题题库列表页> 依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况卡，用人重你可以解陈动台妈，但要前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资。

押题试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况卡，用人重你可以解陈动台妈，但要前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资。

  • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
  • C、严重违反用人单位规章制度的
  • D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有

  • A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
  • B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
  • C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
  • D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
  • E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议第

女职工生下双胞胎，其产假应为

  • A、90天
  • B、105天
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  • D、180天

简述失业保险的概念和特点。

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