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江苏自考网> 试题题库列表页> 依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况卡，用人重你可以解陈动台妈，但要前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资。

押题试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况卡，用人重你可以解陈动台妈，但要前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资。

  • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
  • C、严重违反用人单位规章制度的
  • D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是

  • A、文艺单位
  • B、体育单位
  • C、特种工艺单位
  • D、自来水公司

最低工资包括

  • A、加班加点工资
  • B、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
  • C、奖金
  • D、社会保险福利

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬

  • A、100%
  • B、150%
  • C、200%
  • D、300%
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