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押题试卷一

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根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资

  • A、国家法律、法规有明确规定的
  • B、依法签订的劳动合同中有明确规定的
  • C、用人单位依法制定但未经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
  • D、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，且文什的若的工资可以低于当地的最低工资标准
  • E、因劳动者请事假等相应减发工资
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下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有

  • A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
  • B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
  • C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
  • D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
  • E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议第

下列关于工资支付的表述，不正确的是

  • A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付工伤保险
  • B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付：如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付
  • C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
  • D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

下列属于劳动合同成立的要件是

  • A、合同的主体资格合法
  • B、当事人的意思表示一致
  • C、订立合同的程序合法
  • D、当事人的意思表示真实
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