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押题试卷一

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试题序号

7

根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资

A、国家法律、法规有明确规定的
B、依法签订的劳动合同中有明确规定的
C、用人单位依法制定但未经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
D、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，且文什的若的工资可以低于当地的最低工资标准
E、因劳动者请事假等相应减发工资

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下列关于工资支付的表述，不正确的是

A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付工伤保险
B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付：如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付
C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

最低工资包括

A、加班加点工资
B、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C、奖金
D、社会保险福利

下列属于劳动法基本原则内容的有

A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则
B、贯彻按劳分配原则
C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则
D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则
E、坚持法律调节与“三方”对话相结合原则

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