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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整

押题试卷一

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试题序号

下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整

  • A、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿
  • B、汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
  • C、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
  • D、丁公司为其职工购房向银行提供的担保
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履行集体合同发生争议,当事人协解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决书之日起多长时间内

  • A、15日内
  • B、30日内
  • C、45日内
  • D、60日内

2011年4月,李某去某建筑施工公司应聘,声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生。已取得建造工程师资格证书,且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后,十分满意,于是双方签订了劳动合同,高薪聘请李某担任某施工项目部副经理,合同期限为5年,试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后,在试用期内经常发生错误,并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现,李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定,当事人不得约定试用期的劳动合同有

  • A、期限不满3个月的劳动合同
  • B、无固定期限劳动合同
  • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 要
  • D、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
  • E、非全日制用工劳动合同

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