下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整-江苏自考网

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27

下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整

A、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B、汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D、丁公司为其职工购房向银行提供的担保

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根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有

A、期限不满3个月的劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同要
D、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
E、非全日制用工劳动合同

历史上最早的社会保险立法是

A、《德国劳工疾病保险法》
B、《英国工伤保险法》
C、《美国失业保险法》
D、《日本老年保险法》

下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有

A、对女职工不得安排从事矿山井下作业
B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动
C、女职工生育享有不少于90天的产假
D、哺乳期女职工不得被安排加班加点
E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资

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