下列属于劳动法基本原则内容的有

• A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则
• B、贯彻按劳分配原则
• C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则
• D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则
• E、坚持法律调节与“三方”对话相结合原则

根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有

• A、期限不满3个月的劳动合同
• B、无固定期限劳动合同
• C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 要
• D、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
• E、非全日制用工劳动合同

2009年3月，张某与甲公司签订劳动合同，合同期限为7年。2009年10月，张某患病住院。在医疗期间结识了乙公司经理李某，李某以给张某更高的报酬为条件劝张某“跳捕”。张某遂于10月4日同乙公司签订了劳动合同，并于10月5日以患病难以胜任原工作为由，打电话通知甲公司解除劳动合同，甲公司不同意，双方发生争执。经劳动争议调解委员会调解不成，2009年11月甲公司向人民法院起诉，要求张某赔偿因其擅自解除劳动合同给公司造成的损失。