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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动合同期限为3年的，试用期不得超过

押题试卷一

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试题序号

劳动合同期限为3年的，试用期不得超过

  • A、1个月
  • B、2个月
  • C、6个月
  • D、1年
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根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资

  • A、国家法律、法规有明确规定的
  • B、依法签订的劳动合同中有明确规定的
  • C、用人单位依法制定但未经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
  • D、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，且文什的若的工资可以低于当地的最低工资标准
  • E、因劳动者请事假等相应减发工资

2011年4月，李某去某建筑施工公司应聘，声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生。已取得建造工程师资格证书，且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后，十分满意，于是双方签订了劳动合同，高薪聘请李某担任某施工项目部副经理，合同期限为5年，试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后，在试用期内经常发生错误，并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现，李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。

简述工作时间调整的法律意义。

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