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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述劳动争议处理的原则。

押题试卷一

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试述劳动争议处理的原则。

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劳动保障监察机构

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬

  • A、100%
  • B、150%
  • C、200%
  • D、300%

根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有

  • A、期限不满3个月的劳动合同
  • B、无固定期限劳动合同
  • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 要
  • D、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
  • E、非全日制用工劳动合同
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