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押题试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

下列属于劳动法基本原则内容的有

A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则
B、贯彻按劳分配原则
C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则
D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则
E、坚持法律调节与“三方”对话相结合原则

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依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况卡，用人重你可以解陈动台妈，但要前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

下列属于劳动合同成立的要件是

A、合同的主体资格合法
B、当事人的意思表示一致
C、订立合同的程序合法
D、当事人的意思表示真实

下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有

A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议第

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