下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有

• A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
• B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
• C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
• D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
• E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议第

根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是

• A、本单位工会选派的代表
• B、本单位职工推荐的代表
• C、劳动保障行政部门代表
• D、法定代表人指派的本单位代表

2011年4月，李某去某建筑施工公司应聘，声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生。已取得建造工程师资格证书，且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后，十分满意，于是双方签订了劳动合同，高薪聘请李某担任某施工项目部副经理，合同期限为5年，试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后，在试用期内经常发生错误，并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现，李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。