因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法-江苏自考网

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全国高等教育自学考试真题精选（三）

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试题序号

A、公司裁员符合法律规定条件
B、员工甲和员工乙属同种岗位
C、员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D、员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用

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可公司给王某颁发了聘任书后，王某即到甲公司上班，工作一年以后，甲公司辞退王某，下列选项中正确的是

A、聘任书不是劳动合同
B、聘任书可以代替劳动合同
C、聘任书符合劳动合同的必备条款的，可以视为劳动合同
D、聘任书符合劳动合同的必备条款且甲公司和王某已实际履行的，视为劳动合同

职工与两个单位建立劳动关系，发生工伤保险事故的，下列关于承担工伤保险责任主体的说法正确的是

A、职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
B、与职工建立劳动关系在先的单位为承担工伤保险责任的单位
C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位
D、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位

钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执，被胡某用木棒打伤，全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案，下列说法正确的是

A、钱某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤
B、钱某是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤
C、钱某是在工作时间和工作场所内受到了伤害，但与履行职责无直接因果关系，不应认定为工伤
D、钱某是在工作时间和工作场所内受到了伤害，但非工作原因造成的事故伤害，不应认定为工伤

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钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执，被胡某用木棒打伤，全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案，下列说法正确的是

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职工与两个单位建立劳动关系，发生工伤保险事故的，下列关于承担工伤保险责任主体的说法正确的是

钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执，被胡某用木棒打伤，全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案，下列说法正确的是

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