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江苏自考网> 试题题库列表页> 因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

  • A、公司裁员符合法律规定条件
  • B、员工甲和员工乙属同种岗位
  • C、员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
  • D、员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用
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甲某搭乘同事乙某的私家车下班回家。之后乙某驾驶的车辆与大树相撞，甲某身亡。经交警部门认定，甲某对此次事故的发生没有责任。事发时，甲某和乙某均属醇酒状态。甲某所在单位申请工伤认定被驳回。关于本案，下列说法正确的有

  • A、甲某因醉酒死亡，不能认定为工伤
  • B、甲某因交通事故死亡，可以认定为工伤
  • C、甲某的家属对不予工伤认定的决定不服的，可以提起劳动仲裁
  • D、甲某的家属对不予工伤认定的决定不服的，可以提起行政诉讼

国际劳工组织与其他国际组织不同特点之一是实行

  • A、整体性原则
  • B、三方性原则
  • C、平等性原则
  • D、协商一致原则

关于劳动争议仲裁与诉讼的关系，下列说法正确的是

  • A、劳动争议仲裁与诉讼程序都奉行调解原则
  • B、劳动争议仲裁与诉讼程序实行三方原则
  • C、申请撤销仲裁裁决程序与劳动争议诉讼程序可以并行
  • D、除法律另有规定外，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序和必经程序
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