周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整-江苏自考网

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全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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13

周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整需要将周某调整到技术组任技术员，仍为管理岗，工作待遇不变。周某拒绝到岗，光谷公司根据规章制度给予其6次警告依然未解决问题，遂解除其劳动合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是

A、用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B、调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C、关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D、光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别约定，是合法的

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即时辞退

下列关于女职工孕期保护的说法，错误的是

A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间
B、对于怀孕7个月以上的女职工，不得安排其夜班劳动
C、对于怀孕的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
D、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

下列关于集体合同的说法，错误的是

A、集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定
B、我国只承认企业层次的集体合同
C、集体合同的法律效力一般低于劳动合同的法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不属于劳动仲裁的受案范围

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