职工与两个单位建立劳动关系，发生工伤保险事故的，下列关于承担-江苏自考网

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全国高等教育自学考试真题精选（三）

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试题序号

A、职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
B、与职工建立劳动关系在先的单位为承担工伤保险责任的单位
C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位
D、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位

上一题下一题

因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

A、公司裁员符合法律规定条件
B、员工甲和员工乙属同种岗位
C、员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D、员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用

下列关于劳动权利能力与劳动行为能力的表述，正确的是

A、无劳动能力的人也享有劳动权利能力
B、劳动权利能力与劳动行为能力可以由他人代理
C、劳动权利能力与劳动行为能力同时产生同时消灭
D、劳动行为能力是劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件

钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执，被胡某用木棒打伤，全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案，下列说法正确的是

A、钱某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤
B、钱某是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤
C、钱某是在工作时间和工作场所内受到了伤害，但与履行职责无直接因果关系，不应认定为工伤
D、钱某是在工作时间和工作场所内受到了伤害，但非工作原因造成的事故伤害，不应认定为工伤

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下列关于劳动权利能力与劳动行为能力的表述，正确的是

钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执，被胡某用木棒打伤，全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案，下列说法正确的是

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因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

下列关于劳动权利能力与劳动行为能力的表述，正确的是

钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执，被胡某用木棒打伤，全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案，下列说法正确的是

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