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全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

张某是三湘公司的设计师，因个人原因向公司提交辞职信，次日即不再上班。由其负责的设计项目尚有20%未完成，公司不得不另行高薪聘请设计人员代替张某的职位。三湘公司在张某离职6个月后，提起劳动仲裁。关于本案，下列说法正确的有

  • A、三湘公司可以要求张某赔偿损失
  • B、三湘公司申请劳动仲裁超过了劳动仲裁时效期间
  • C、张某的辞职要求得到三湘公司的批准后，劳动合同才能合法解除
  • D、张某有劳动自由，其提交辞职信的行为表明劳动合同已经合法解除
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下列纠纷中，不受劳动法调整的是

  • A、退休返聘的严工程师因单位未安排其带薪年休假而产生的纠纷
  • B、在校研究生小刘作为兼职外语教师与某教育培训机构发生的纠纷
  • C、赵某要求秦某支付其在奏某家作"家庭服务员"期间的未休法定节假日的待遇发生的纠纷
  • D、陈某与某公司签订的用自有车辆进行垃圾清运，协议到期未能续签，要求某公司支付劳动合同终止经济补偿金的纠纷

因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

  • A、公司裁员符合法律规定条件
  • B、员工甲和员工乙属同种岗位
  • C、员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
  • D、员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用

下列选项中，属于各级人民政府在加强职业教育和培训方面的职责的有

  • A、建立健全公共就业服务体系
  • B、开展就业和失业调查统计工作
  • C、制定并实施职业能力开发计划
  • D、组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训
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