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江苏自考网> 试题题库列表页> 可公司给王某颁发了聘任书后，王某即到甲公司上班，工作一年以后，甲公司辞退王某，下列选项中正确的是

全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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可公司给王某颁发了聘任书后，王某即到甲公司上班，工作一年以后，甲公司辞退王某，下列选项中正确的是

  • A、聘任书不是劳动合同
  • B、聘任书可以代替劳动合同
  • C、聘任书符合劳动合同的必备条款的，可以视为劳动合同
  • D、聘任书符合劳动合同的必备条款且甲公司和王某已实际履行的，视为劳动合同
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关于劳动争议仲裁与诉讼的关系，下列说法正确的是

  • A、劳动争议仲裁与诉讼程序都奉行调解原则
  • B、劳动争议仲裁与诉讼程序实行三方原则
  • C、申请撤销仲裁裁决程序与劳动争议诉讼程序可以并行
  • D、除法律另有规定外，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序和必经程序

下列关于劳动权利能力与劳动行为能力的表述，正确的是

  • A、无劳动能力的人也享有劳动权利能力
  • B、劳动权利能力与劳动行为能力可以由他人代理
  • C、劳动权利能力与劳动行为能力同时产生同时消灭
  • D、劳动行为能力是劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件

张某是三湘公司的设计师，因个人原因向公司提交辞职信，次日即不再上班。由其负责的设计项目尚有20%未完成，公司不得不另行高薪聘请设计人员代替张某的职位。三湘公司在张某离职6个月后，提起劳动仲裁。关于本案，下列说法正确的有

  • A、三湘公司可以要求张某赔偿损失
  • B、三湘公司申请劳动仲裁超过了劳动仲裁时效期间
  • C、张某的辞职要求得到三湘公司的批准后，劳动合同才能合法解除
  • D、张某有劳动自由，其提交辞职信的行为表明劳动合同已经合法解除
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