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江苏自考网> 试题题库列表页> 可公司给王某颁发了聘任书后，王某即到甲公司上班，工作一年以后，甲公司辞退王某，下列选项中正确的是

全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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可公司给王某颁发了聘任书后，王某即到甲公司上班，工作一年以后，甲公司辞退王某，下列选项中正确的是

  • A、聘任书不是劳动合同
  • B、聘任书可以代替劳动合同
  • C、聘任书符合劳动合同的必备条款的，可以视为劳动合同
  • D、聘任书符合劳动合同的必备条款且甲公司和王某已实际履行的，视为劳动合同
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关于用人单位劳动规章制度的表述，下列选项正确的是

  • A、用人单位应与工会或职工代表平等协商确定
  • B、用人单位制定规章制度应当经过全体职工讨论通过
  • C、直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者
  • D、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经过职代会或全体职工讨论

下列关于女职工孕期保护的说法，错误的是

  • A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间
  • B、对于怀孕7个月以上的女职工，不得安排其夜班劳动
  • C、对于怀孕的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
  • D、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

张某是三湘公司的设计师，因个人原因向公司提交辞职信，次日即不再上班。由其负责的设计项目尚有20%未完成，公司不得不另行高薪聘请设计人员代替张某的职位。三湘公司在张某离职6个月后，提起劳动仲裁。关于本案，下列说法正确的有

  • A、三湘公司可以要求张某赔偿损失
  • B、三湘公司申请劳动仲裁超过了劳动仲裁时效期间
  • C、张某的辞职要求得到三湘公司的批准后，劳动合同才能合法解除
  • D、张某有劳动自由，其提交辞职信的行为表明劳动合同已经合法解除
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