• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

准考证打印时间 16天

考试倒计时 24天

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法，错误的是

全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法，错误的是

  • A、用人单位可以随时解除以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  • B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同只能针对初次录用的劳动者
  • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止后，用人单位无须支付经济补偿
  • D、连续签订二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同后，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

孙某于 2015 年4月入职某文化公司，担任栏目编导，约定实行不定时工作制，其工作量以完成节目为准。双方劳动合同于2018 年4 月到期终止后，孙某得知其实行不定时工作制并未经过劳动行政部门审批，遂提起劳动仲裁申请，要求公司支付休息日加班费。关于本案，下列说法正确的是

  • A、实行不定时工作制不需要劳动行政部门审批
  • B、实行不定时工作制的用人单位也可以进行考勤管理
  • C、孙某作为节目编导的工作性质与不定时工作制适用范围不相符
  • D、实行不定时工作制的情况下，一定期限内平均工作时长超过每日 8 小时的，用人单位应当支付加班费用

下列关于非全日制用工的说法，错误的是

  • A、非全日制用工合同不可以约定试用期
  • B、非全日制用工工资不得低于最低工资标准
  • C、非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过十五日
  • D、非全日制用工终止时，用人单位无须支付经济补偿

工会的性质

热门相关试卷
押题试卷一

#总分：100分#

2015年10月劳动法

#总分：分#

2019年4月劳动法

#总分：分#

2015年4月劳动法

#总分：分#

模拟真题演练一

#总分：100分#

2022年4月劳动法

#总分：100分#

热门专业
1
农林经济管理
2
工商管理（新调）
3
公共管理
4
环境工程
5
人力资源管理（新调）
6
社会工作与管理
7
电子政务
8
新闻学
9
人力资源管理（新调）
10
法学（新调）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师