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全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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孙某于 2015 年4月入职某文化公司，担任栏目编导，约定实行不定时工作制，其工作量以完成节目为准。双方劳动合同于2018 年4 月到期终止后，孙某得知其实行不定时工作制并未经过劳动行政部门审批，遂提起劳动仲裁申请，要求公司支付休息日加班费。关于本案，下列说法正确的是

  • A、实行不定时工作制不需要劳动行政部门审批
  • B、实行不定时工作制的用人单位也可以进行考勤管理
  • C、孙某作为节目编导的工作性质与不定时工作制适用范围不相符
  • D、实行不定时工作制的情况下，一定期限内平均工作时长超过每日 8 小时的，用人单位应当支付加班费用
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关于用人单位劳动规章制度的表述，下列选项正确的是

  • A、用人单位应与工会或职工代表平等协商确定
  • B、用人单位制定规章制度应当经过全体职工讨论通过
  • C、直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者
  • D、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经过职代会或全体职工讨论

邵某于 2017年 5月3日进入甲公司工作，双方未签订书面劳动合同，甲公司也未给邵某缴纳社会保险，2017年11月9日，邵某以甲公司未为其缴纳社会保险理由辞职。下列说法正确的是

  • A、邵某解除合同后可获得经济补偿
  • B、邵某自 2017年 5月3日起即与甲公司建立劳动关系
  • C、甲公司自2017年7月3日起，应向邵某每月支付两倍的工资
  • D、因甲公司未缴纳社会保险给部某造成损失，邵某可申请劳动仲裁要求甲公司赔偿该损失

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