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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列纠纷中,不受劳动法调整的是

全国高等教育自学考试真题精选(三)

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

下列纠纷中,不受劳动法调整的是

  • A、退休返聘的严工程师因单位未安排其带薪年休假而产生的纠纷
  • B、在校研究生小刘作为兼职外语教师与某教育培训机构发生的纠纷
  • C、赵某要求秦某支付其在奏某家作"家庭服务员"期间的未休法定节假日的待遇发生的纠纷
  • D、陈某与某公司签订的用自有车辆进行垃圾清运,协议到期未能续签,要求某公司支付劳动合同终止经济补偿金的纠纷
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下列乙公司与丁某签订劳动合同的情形中正确的选项是

  • A、丁某每日工作6小时,每周工作7天
  • B、合同规定丁某在劳动合同履行过程中不得生育二胎
  • C、如果丁某不能胜任工作的,公司可以立即解除劳动合同
  • D、丁某可以提前30日以书面形式通知乙公司解除劳动合同

国际劳工组织与其他国际组织不同特点之一是实行

  • A、整体性原则
  • B、三方性原则
  • C、平等性原则
  • D、协商一致原则

下列关于劳动关系和社会保险关系的表述,错误的是

  • A、并非所有的劳动关系都需要建立社会保险关系
  • B、为劳动者缴纳社保的用人单位与其成立劳动关系
  • C、退工终止社会保险关系与劳动关系的解除是两个不同的程序
  • D、终止社会保险关系不一定产生解除劳动关系的法律效果

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