王某接受青芒劳务派遣公司的安排到日光公司工作，期间日光公司认-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 王某接受青芒劳务派遣公司的安排到日光公司工作，期间日光公司认为王某不能满足工作需要，将其退回青芒公司。2 个月内青芒未再安排王某到其他公司工作。下列判断正确的是

全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、王某与日光公司有劳动关系
B、王某与青芒公司有劳动关系
C、青芒公司未安排王某工作期间应当按照最低工资标准支付其工资
D、日光公司将王某退回青芒公司，王某与日光公司的劳动关系解除

上一题下一题

下列有关劳动安全卫生管理制度的表述，正确的是

A、安全卫生设施"三同时"制度是劳动安全卫生制度的重要组成部分
B、劳动安全卫生教育制度的义务主体是劳动行政主管部门、企业和劳动者
C、劳动安全卫生认证制度包括对企业安全生产许可证制度、对劳动者的资格认证制度
D、安全生产责任制度的内容是规范政府、用人单位和生产经营单位负责人在安全生产中的责任

下列关于非全日制用工的说法，错误的是

A、非全日制用工合同不可以约定试用期
B、非全日制用工工资不得低于最低工资标准
C、非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过十五日
D、非全日制用工终止时，用人单位无须支付经济补偿

钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执，被胡某用木棒打伤，全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案，下列说法正确的是

A、钱某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤
B、钱某是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤
C、钱某是在工作时间和工作场所内受到了伤害，但与履行职责无直接因果关系，不应认定为工伤
D、钱某是在工作时间和工作场所内受到了伤害，但非工作原因造成的事故伤害，不应认定为工伤

热门相关试卷

#总分：分#

#总分：100分#

#总分：分#

#总分：100分#

#总分：分#

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

联系我们: 0512-67311639

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

王某接受青芒劳务派遣公司的安排到日光公司工作，期间日光公司认为王某不能满足工作需要，将其退回青芒公司。2 个月内青芒未再安排王某到其他公司工作。下列判断正确的是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列有关劳动安全卫生管理制度的表述，正确的是

下列关于非全日制用工的说法，错误的是

钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执，被胡某用木棒打伤，全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案，下列说法正确的是

联系我们: 0512-67311639

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

王某接受青芒劳务派遣公司的安排到日光公司工作，期间日光公司认为王某不能满足工作需要，将其退回青芒公司。2 个月内青芒未再安排王某到其他公司工作。下列判断正确的是

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

下列有关劳动安全卫生管理制度的表述，正确的是

下列关于非全日制用工的说法，错误的是

钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执，被胡某用木棒打伤，全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案，下列说法正确的是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：