- 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。
联系我们: 0512-67311639
距4月自考考试 38天
距4月自考考试报名 已经开始
- 4月江苏自考准考证打印入口|
- 江苏自考备考交流群|
- 江苏自考毕业办理登录入口|
- 4月江苏自考考试安排|
自考查询：
距4月自考考试 38天
距4月自考考试报名 已经开始
江苏自考网> 试题题库列表页> 阐某2017年7月11日始入职某服饰公司，任商品主管。劳动合同约定期限为3年，试用期为 6 个月。双方同时签订了《试用期录用条件说明书》。约定阀某如果在试用期存在如下情形之一的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与间某的劳动合同∶ ……（10）试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到超过3次，或者有旷工现象的. 2017年 11月6日，公司向阀某发出《终止试用期证明》，告知其根据考勤记录，在2017年9月10日前有四次迟到，不符合公司的试用期录用条件，通知阀某 2017年 11 月6日正式终止试用。公司通知终止劳动关系时，阀某已经怀孕。阀某申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同。根据提示，回答下列间题∶
全国高等教育自学考试真题精选（三）
卷面总分：100分
试卷年份：
是否有答案：有
作答时间：
扫码查看答案
扫码查看试题答案
扫描小程序选择报考专业
进入在线做题学习
查看了解自考专业
查询最新政策公告
进入历年真题学习
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理
投诉中心 | 法律顾问：肖云律师
热门相关试卷
