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江苏自考网> 试题题库列表页> 阐某2017年7月11日始入职某服饰公司,任商品主管。劳动合同约定期限为3年,试用期为 6 个月。双方同时签订了《试用期录用条件说明书》。约定阀某如果在试用期存在如下情形之一的,视为不符合公司的录用条件,公司有权解除与间某的劳动合同∶ ……(10)试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到超过3次,或者有旷工现象的. 2017年 11月6日,公司向阀某发出《终止试用期证明》,告知其根据考勤记录,在2017年9月10日前有四次迟到,不符合公司的试用期录用条件,通知阀某 2017年 11 月6日正式终止试用。公司通知终止劳动关系时,阀某已经怀孕。阀某申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同。根据提示,回答下列间题∶

全国高等教育自学考试真题精选(三)

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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阐某2017711日始入职某服饰公司,任商品主管。劳动合同约定期限为3年,试用期为 6 个月。双方同时签订了《试用期录用条件说明书》。约定阀某如果在试用期存在如下情形之一的,视为不符合公司的录用条件,公司有权解除与间某的劳动合同∶ ……10)试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到超过3次,或者有旷工现象的. 2017116日,公司向阀某发出《终止试用期证明》,告知其根据考勤记录,在2017910日前有四次迟到,不符合公司的试用期录用条件,通知阀某 201711 6日正式终止试用。公司通知终止劳动关系时,阀某已经怀孕。阀某申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同。根据提示,回答下列间题

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王某接受青芒劳务派遣公司的安排到日光公司工作,期间日光公司认为王某不能满足工作需要,将其退回青芒公司。2 个月内青芒未再安排王某到其他公司工作。下列判断正确的是

  • A、王某与日光公司有劳动关系
  • B、王某与青芒公司有劳动关系
  • C、青芒公司未安排王某工作期间应当按照最低工资标准支付其工资
  • D、日光公司将王某退回青芒公司,王某与日光公司的劳动关系解除

钱某是维纳斯公司员工,从事搬运工作。2017年6月8日10时左右,钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执,被胡某用木棒打伤,全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案,下列说法正确的是

  • A、钱某是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤
  • B、钱某是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤
  • C、钱某是在工作时间和工作场所内受到了伤害,但与履行职责无直接因果关系,不应认定为工伤
  • D、钱某是在工作时间和工作场所内受到了伤害,但非工作原因造成的事故伤害,不应认定为工伤

国际劳工组织与其他国际组织不同特点之一是实行

  • A、整体性原则
  • B、三方性原则
  • C、平等性原则
  • D、协商一致原则

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