论劳动法基本原则的含义及确认依据。-江苏自考网

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全国高等教育自学考试真题精选（三）

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38

论劳动法基本原则的含义及确认依据。

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下列说法中，不属于职工按月领取基本养老金条件的是

A、参加基本养老保险
B、累计缴费满 15年
C、连续缴费满15年
D、达到法定退休年龄

王某接受青芒劳务派遣公司的安排到日光公司工作，期间日光公司认为王某不能满足工作需要，将其退回青芒公司。2 个月内青芒未再安排王某到其他公司工作。下列判断正确的是

A、王某与日光公司有劳动关系
B、王某与青芒公司有劳动关系
C、青芒公司未安排王某工作期间应当按照最低工资标准支付其工资
D、日光公司将王某退回青芒公司，王某与日光公司的劳动关系解除

下列纠纷中，不受劳动法调整的是

A、退休返聘的严工程师因单位未安排其带薪年休假而产生的纠纷
B、在校研究生小刘作为兼职外语教师与某教育培训机构发生的纠纷
C、赵某要求秦某支付其在奏某家作"家庭服务员"期间的未休法定节假日的待遇发生的纠纷
D、陈某与某公司签订的用自有车辆进行垃圾清运，协议到期未能续签，要求某公司支付劳动合同终止经济补偿金的纠纷

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