• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 论劳动法基本原则的含义及确认依据。

全国高等教育自学考试真题精选(三)

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

论劳动法基本原则的含义及确认依据。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

下列关于我国工会的说法,错误的是

  • A、工会全部具有法人资格
  • B、中国工会是永久性连续性的组织
  • C、我国《工会法》没有规定行业工会
  • D、工会不是党和政府的一个部门或附属机构

可公司给王某颁发了聘任书后,王某即到甲公司上班,工作一年以后,甲公司辞退王某,下列选项中正确的是

  • A、聘任书不是劳动合同
  • B、聘任书可以代替劳动合同
  • C、聘任书符合劳动合同的必备条款的,可以视为劳动合同
  • D、聘任书符合劳动合同的必备条款且甲公司和王某已实际履行的,视为劳动合同

下列关于集体合同的说法,错误的是

  • A、集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定
  • B、我国只承认企业层次的集体合同
  • C、集体合同的法律效力一般低于劳动合同的法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不属于劳动仲裁的受案范围

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习