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2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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工资（名词解释）


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劳动者严重夫职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权


  • A、解除劳动合同


  • B、终止劳动合同


  • C、撤销劳动合同


  • D、中止劳动合同


下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是


  • A、发生工伤概不负责


  • B、员工合同期内不准结婚


  • C、员工加班需向公司提出申请


  • D、员工休年假应提前5日向公司提出


用人单位与劳动者就劳动争议事项达成的调解协议书应涉及的事项有


  • A、经济补偿


  • B、住房公积金


  • C、劳动报酬


  • D、工伤医疗费


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