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江苏自考网> 试题题库列表页> 不得认定为工伤的情形是

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

不得认定为工伤的情形是


  • A、在公司抢险救灾中受伤


  • B、在公司组织团建过程中摔伤


  • C、在招待公司客户过程中发生食物中毒


  • D、因与公司领导发生矛盾在工作期间自杀


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劳动者的基本义务不包括


  • A、加入工会组织


  • B、不断提高劳动技能


  • C、认真执行劳动安全卫生规范


  • D、全面履行劳动义务


下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是


  • A、发生工伤概不负责


  • B、员工合同期内不准结婚


  • C、员工加班需向公司提出申请


  • D、员工休年假应提前5日向公司提出


劳动法律事实的表述中,错误的是


  • A、引起的结果是劳动法律关系


  • B、劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介


  • C、劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件


  • D、劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件


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