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江苏自考网> 试题题库列表页> 可以低于最低工资的情形有

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

可以低于最低工资的情形有


  • A、试用期职工


  • B、因事假被扣除郁分工资的人员


  • C、非因工负伤处于治疗期间的职工


  • D、因违纪行为被扣除部分工资的人员


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关于国际劳工组织，表述错误的是


  • A、理事会是国际劳动立法的决策机关


  • B、国际劳工大会是国际劳工组织的最高权为机关


  • C、国际劳动组织作为联合国的专门机构之一，其成立时间早于联合国


  • D、国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则”


用人单位与劳动者就劳动争议事项达成的调解协议书应涉及的事项有


  • A、经济补偿


  • B、住房公积金


  • C、劳动报酬


  • D、工伤医疗费


甲公司员工王某，月薪 5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失，按照劳动合同约定被要求赔偿损失，从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过


  • A、500元


  • B、1000元


  • C、2000元


  • D、2500元


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