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江苏自考网> 试题题库列表页> 可以低于最低工资的情形有

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

可以低于最低工资的情形有


  • A、试用期职工


  • B、因事假被扣除郁分工资的人员


  • C、非因工负伤处于治疗期间的职工


  • D、因违纪行为被扣除部分工资的人员


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不得认定为工伤的情形是


  • A、在公司抢险救灾中受伤


  • B、在公司组织团建过程中摔伤


  • C、在招待公司客户过程中发生食物中毒


  • D、因与公司领导发生矛盾在工作期间自杀


属于劳动合同中的约定条款是


  • A、劳动合同期限


  • B、工作地点


  • C、劳动报酬


  • D、试用期


工资（名词解释）


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