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2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

可以低于最低工资的情形有


  • A、试用期职工


  • B、因事假被扣除郁分工资的人员


  • C、非因工负伤处于治疗期间的职工


  • D、因违纪行为被扣除部分工资的人员


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竞业限制条款（名词解释）


关于工作时间特征,表述错误的是


  • A、工作时间最长限度由法律规定


  • B、工作时间是履行劳动义务和计发劳动报酬的依据


  • C、工作时间是实际工作时间与有关活动时间的总和


  • D、工作时间是由用人单位安排的劳动者从事劳动的时间


劳动者主张加班费，对加班事实的举证证明责任的主体是


  • A、劳动者


  • B、用人单位


  • C、劳动者行政管理部门


  • D、劳动仲裁机构


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