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江苏自考网> 试题题库列表页> 工作时间法律调痉的意义是

2022年4月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

工作时间法律调痉的意义是

A、促进企业的现代化管理
B、协调劳动报酬分配和促进就业
C、提高劳动者的素质和劳动生产率
D、保护劳动者身体健康和实现其休息权

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劳动法与劳动合同法的关系，说法错误的有

A、二者处于同一法律位阶
B、二者属于一般法与特别法的关系
C、按照新法优于旧法处理,应优先适用劳动法
D、按照新法优于旧法处理,应优先透用劳动合同法

规章制度作为确定劳动者与用人单位权利义务的根据，需要满足的条件是

A、经过民主程序制定
B、不违反国家法律、行政法规及政策规定
C、已向劳动者公示
D、作为劳动合同文本的附件

关于年休假制度，表述正确的是

A、年休假适用于用人单位的所有职工
B、在本单位的工作年限与其享受年依假长度无关
C、病假或事假的时长可能影响其当年能否享受年休假
D、本人不愿休年假应由用人单位支付其300%日工资收入

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