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江苏自考网> 试题题库列表页> 工作时间法律调痉的意义是

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

工作时间法律调痉的意义是


  • A、促进企业的现代化管理


  • B、协调劳动报酬分配和促进就业


  • C、提高劳动者的素质和劳动生产率


  • D、保护劳动者身体健康和实现其休息权


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关于非全日制用工,说法正确的有


  • A、双方当事人可以约定试用期


  • B、双方当事人可以订立口头协议


  • C、劳动报郡结算支付周期最长不得超过15日


  • D、终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿


属于劳动合同中的约定条款是


  • A、劳动合同期限


  • B、工作地点


  • C、劳动报酬


  • D、试用期


劳动法与劳动合同法的关系，说法错误的有


  • A、二者处于同一法律位阶


  • B、二者属于一般法与特别法的关系


  • C、按照新法优于旧法处理,应优先适用劳动法


  • D、按照新法优于旧法处理,应优先透用劳动合同法


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