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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动者严重夫职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

劳动者严重夫职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权


  • A、解除劳动合同


  • B、终止劳动合同


  • C、撤销劳动合同


  • D、中止劳动合同


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甲公司员工王某，月薪 5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失，按照劳动合同约定被要求赔偿损失，从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过


  • A、500元


  • B、1000元


  • C、2000元


  • D、2500元


有关工资支付的说法，错误的是


  • A、每月至少支付1次


  • B、可以有价证券形式支付


  • C、可以委托银行代发工资


  • D、在解除或终止劳动合同时应一次性付清


关于非全日制用工,说法正确的有


  • A、双方当事人可以约定试用期


  • B、双方当事人可以订立口头协议


  • C、劳动报郡结算支付周期最长不得超过15日


  • D、终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿


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