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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动者严重夫职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权

2022年4月劳动法

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

劳动者严重夫职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权


  • A、解除劳动合同


  • B、终止劳动合同


  • C、撤销劳动合同


  • D、中止劳动合


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关于劳动法起源,说法错误的是


  • A、专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会


  • B、资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律


  • C、现代意义上的劳动法起源于14~18世纪的“劳工法规”


  • D、现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”


竞业限制条款(名词解释)


关于年休假制度,表述正确的是


  • A、假适用于用人单位的所有职工


  • B、在本单位的工作年限与其享受年依假长度无关


  • C、病假或事假的时长可能影响其当年能否享受年休假


  • D、本人不愿休年假应由用人单位支付其300%日工资收入

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