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2022年4月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

26

关于非全日制用工,说法正确的有

A、双方当事人可以约定试用期
B、双方当事人可以订立口头协议
C、劳动报郡结算支付周期最长不得超过15日
D、终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

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工作时间法律调痉的意义是

A、促进企业的现代化管理
B、协调劳动报酬分配和促进就业
C、提高劳动者的素质和劳动生产率
D、保护劳动者身体健康和实现其休息权

关于劳动法起源，说法错误的是

A、专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会
B、资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律
C、现代意义上的劳动法起源于14~18世纪的“劳工法规”
D、现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”

劳动者主张加班费，对加班事实的举证证明责任的主体是

A、劳动者
B、用人单位
C、劳动者行政管理部门
D、劳动仲裁机构

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