• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月成绩查询时间（预计） 5天

10月考试报名倒计时（预计） 37天

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 甲公司为员工李某进行专项培训，培训费用为5万元。双方约定服务期5年，违约金5万元。李某工作满1年时辞职。其应向甲公司支付的违约金为

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

甲公司为员工李某进行专项培训，培训费用为5万元。双方约定服务期5年，违约金5万元。李某工作满1年时辞职。其应向甲公司支付的违约金为


  • A、0元


  • B、l万元


  • C、2万元


  • D、4万元


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

综合计算工作时间，表述错误的是


  • A、实行综合计算工作时间的劳动者不卒有加班费请求权


  • B、实行综合计算工作时间不受日延长工作时间标准的限制


  • C、实行综合计算工作时间的岗位应当由劳动行政部门审批


  • D、实行综合计算工作时间可以由用人单位与劳动者协商确定


我国实行的统筹就业政策中不包括


  • A、城乡统筹


  • B、区域统筹


  • C、行业统筹


  • D、群体统筹


关于劳动法起源，说法错误的是


  • A、专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会


  • B、资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律


  • C、现代意义上的劳动法起源于14~18世纪的“劳工法规”


  • D、现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”


热门相关试卷
2020年10月劳动法

#总分：100分#

押题试卷二

#总分：100分#

单元综合测试二

#总分：100分#

全国高等教育自学考试真题精选（二）

#总分：100分#

全国高等教育自学考试真题精选（三）

#总分：100分#

2016年4月劳动法

#总分：分#

热门专业
1
销售管理
2
社会工作与管理
3
公共关系（停理论课程报考）
4
计算机科学与技术（停考过渡）
5
计算机信息管理
6
园林
7
工商管理（停考）
8
人力资源管理（停考）
9
法学（停考）
10
行政管理（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师