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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动报酬权的内容包括

2022年4月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

劳动报酬权的内容包括

A、劳动报酬协商权
B、劳动报酬请求权
C、劳动报酬支配权
D、劳动报酬争议权

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有关工资支付的说法，错误的是

A、每月至少支付1次
B、可以有价证券形式支付
C、可以委托银行代发工资
D、在解除或终止劳动合同时应一次性付清

规章制度作为确定劳动者与用人单位权利义务的根据，需要满足的条件是

A、经过民主程序制定
B、不违反国家法律、行政法规及政策规定
C、已向劳动者公示
D、作为劳动合同文本的附件

关于国际劳工组织，表述错误的是

A、理事会是国际劳动立法的决策机关
B、国际劳工大会是国际劳工组织的最高权为机关
C、国际劳动组织作为联合国的专门机构之一，其成立时间早于联合国
D、国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则”

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