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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动报酬权的内容包括

2022年4月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

劳动报酬权的内容包括

A、劳动报酬协商权
B、劳动报酬请求权
C、劳动报酬支配权
D、劳动报酬争议权

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简述劳动合同履行的原则。

劳动法律关系与劳动关系之间的关系是

A、劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围
B、劳动法律关系的范E大于劳动关系的范围
C、劳动法律关系属于内容范畴，劳动关系属于形式范畴
D、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是劳动法调整劳动关系的结果

甲公司为员工李某进行专项培训，培训费用为5万元。双方约定服务期5年，违约金5万元。李某工作满1年时辞职。其应向甲公司支付的违约金为

A、0元
B、l万元
C、2万元
D、4万元

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