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江苏自考网> 试题题库列表页> 规章制度作为确定劳动者与用人单位权利义务的根据，需要满足的条件是

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

规章制度作为确定劳动者与用人单位权利义务的根据，需要满足的条件是


  • A、经过民主程序制定


  • B、不违反国家法律、行政法规及政策规定


  • C、已向劳动者公示


  • D、作为劳动合同文本的附件


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关于劳动法起源，说法错误的是


  • A、专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会


  • B、资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律


  • C、现代意义上的劳动法起源于14~18世纪的“劳工法规”


  • D、现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”


就业促进的权利主体是


  • A、政府


  • B、用人单位


  • C、自主创业者


  • D、人力资源市场中介机构


不得认定为工伤的情形是


  • A、在公司抢险救灾中受伤


  • B、在公司组织团建过程中摔伤


  • C、在招待公司客户过程中发生食物中毒


  • D、因与公司领导发生矛盾在工作期间自杀


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