签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是

2022年4月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

9

签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是

A、只能协商、协调处理
B、没有基层调解程序
C、不适用诉讼程序
D、适用劳动仲裁程序

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职业安全权的内容有

A、拒绝危险工作的权利
B、工作场所潜在危险知情的权利
C、参与用人单位安全卫生决策的权利
D、获得各项不断改进的保护条件和保护待遇的权利

关于国际劳工组织，表述错误的是

A、理事会是国际劳动立法的决策机关
B、国际劳工大会是国际劳工组织的最高权为机关
C、国际劳动组织作为联合国的专门机构之一，其成立时间早于联合国
D、国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则”

关于劳动法起源，说法错误的是

A、专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会
B、资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律
C、现代意义上的劳动法起源于14~18世纪的“劳工法规”
D、现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”

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