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江苏自考网> 试题题库列表页> 签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是


  • A、只能协商、协调处理


  • B、没有基层调解程序


  • C、不适用诉讼程序


  • D、适用劳动仲裁程序


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劳动者（名词解释）


劳动法律关系与劳动关系之间的关系是


  • A、劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围


  • B、劳动法律关系的范E大于劳动关系的范围


  • C、劳动法律关系属于内容范畴，劳动关系属于形式范畴


  • D、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是劳动法调整劳动关系的结果


关于国际劳工组织，表述错误的是


  • A、理事会是国际劳动立法的决策机关


  • B、国际劳工大会是国际劳工组织的最高权为机关


  • C、国际劳动组织作为联合国的专门机构之一，其成立时间早于联合国


  • D、国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则”


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