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江苏自考网> 试题题库列表页> 签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是


  • A、只能协商、协调处理


  • B、没有基层调解程序


  • C、不适用诉讼程序


  • D、适用劳动仲裁程序


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甲公司为员工李某进行专项培训，培训费用为5万元。双方约定服务期5年，违约金5万元。李某工作满1年时辞职。其应向甲公司支付的违约金为


  • A、0元


  • B、l万元


  • C、2万元


  • D、4万元


用人单位与劳动者就劳动争议事项达成的调解协议书应涉及的事项有


  • A、经济补偿


  • B、住房公积金


  • C、劳动报酬


  • D、工伤医疗费


职业病（名词解释）


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