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江苏自考网> 试题题库列表页> 签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是

2022年4月劳动法

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是


  • A、只能协商、协调处理


  • B、没有基层调解程序


  • C、不适用诉讼程序


  • D、适用劳动仲裁程序


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有关工资支付的说法,错误的是


  • A、每月至少支付1


  • B、可以有价证券形式支付


  • C、可以委托银行代发工资


  • D、在解除或终止劳动合同时应一次性付清


不得认定为工伤的情形是


  • A、在公司抢险救灾中受伤


  • B、在公司组织团建过程中摔伤


  • C、在招待公司客户过程中发生食物中毒


  • D、因与公司领导发生矛盾在工作期间自杀


属于劳动合同中的约定条款是


  • A、劳动合同期限


  • B、工作地点


  • C、劳动报酬


  • D、试用期


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