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江苏自考网> 试题题库列表页> 签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是


  • A、只能协商、协调处理


  • B、没有基层调解程序


  • C、不适用诉讼程序


  • D、适用劳动仲裁程序


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规章制度作为确定劳动者与用人单位权利义务的根据，需要满足的条件是


  • A、经过民主程序制定


  • B、不违反国家法律、行政法规及政策规定


  • C、已向劳动者公示


  • D、作为劳动合同文本的附件


我国目前的非典型劳动法律关系主要有


  • A、非全日制劳动法律关系


  • B、借调法律关系


  • C、劳务派遣法律关系


  • D、涉外劳动法律关系


劳动者的基本义务不包括


  • A、加入工会组织


  • B、不断提高劳动技能


  • C、认真执行劳动安全卫生规范


  • D、全面履行劳动义务


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