• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距4月自考考试 38

距4月自考考试报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动合同的变更

模拟真题演练三

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

劳动合同的变更

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

确定和调整最低工资标准的参考因素包括

  • A、劳动者本人的最低生活费用
  • B、社会平均工资水平
  • C、劳动生产率
  • D、就业状况
  • E、地区之间经济发展水平的差异

根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议

  • A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
  • B、进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
  • C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
  • D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

下列属于我国劳动法调整的劳动关系有

  • A、乡镇企业与其职工之间的关系
  • B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
  • C、个体老板与其雇工之间的关系
  • D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
  • E、国家机关与其工作人员之间的关系

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习