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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是

模拟真题演练三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是

  • A、合同的期限
  • B、用工的形式
  • C、存在的形式
  • D、就业方式
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用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、9个月
  • D、12个月

下列关于集体合同的表述哪一项是错误的

  • A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
  • B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
  • C、并非所有的企业都必须签订集体合同
  • D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，须交身份证以作抵押，合同期限为5年，其中试用期为1年，在合同履行过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作，工资不变。每3个月发放一次工资。

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