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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动法基本原则应当符合的条件有

模拟真题演练三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

劳动法基本原则应当符合的条件有

  • A、必须贯穿劳动法律条文始终，体现劳动立法的核心和灵魂
  • B、必须是执法的基本准则，具有劳动法律规范的最高效力
  • C、必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性
  • D、必须对劳动立法、劳动守法和执法具有普遍的指导意义
  • E、必须随着劳动关系的变化而不断调整
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张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定

  • A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
  • B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
  • C、按照
  • D、按照张某与公司的5年合同期平均计算，每月扣除500元

用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、9个月
  • D、12个月

下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述，正确的有

  • A、劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据
  • B、劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据
  • C、劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件
  • D、劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介
  • E、劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果
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