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模拟真题演练三

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2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期照劳动合同,哪些人具

  • A、赵女士于1995年1月到某公司工作,1999年2月辞职,2002年1月回到该公司
  • B、钱先生于1985年进入某国有企业工作,2006年3月,该企业改制成为私人控宽的有责任公司,年满50岁的钱先生与公司签订了3年期的劳动合同
  • C、孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作,签订了为期3年、到期自话综期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理
  • D、李先生原为甲公司的资深业务员,于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签订1年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定有限劳动合同
  • E、某工厂自用工之日起已满1年不与工人秦某订立书面劳动合同
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在劳动者的各项权利中,最基本的权利是

  • A、劳动就业权
  • B、劳动报酬权
  • C、生活保障权
  • D、生命安全和身体健康权

我国《社会保险法》从以下哪几个方面,建立了比较完善的社会保险基金监督体系

  • A、人大监督
  • B、行政监督
  • C、社会监督
  • D、检察院监督
  • E、法院监督

某民办科研所与技术员周某签订劳动合同,约定由周某承担科研所的一个产品开发项开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此,位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定

  • A、告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
  • B、至少提前30天向周某发出书面通知
  • C、先安排周某到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇
  • D、如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如周某不同意答订解约协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿

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