用人单位的劳动权利能力与劳动行为能力的特点是-江苏自考网

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模拟真题演练三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

用人单位的劳动权利能力与劳动行为能力的特点是

A、受国家的干预较严格
B、意思自治成分较大
C、单位用人充分的自主
D、仅受国家宏观引导

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简述工资集体协商的概念及特点。

用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员

A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月

劳动法基本原则应当符合的条件有

A、必须贯穿劳动法律条文始终，体现劳动立法的核心和灵魂
B、必须是执法的基本准则，具有劳动法律规范的最高效力
C、必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性
D、必须对劳动立法、劳动守法和执法具有普遍的指导意义
E、必须随着劳动关系的变化而不断调整

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