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江苏自考网> 试题题库列表页> 用人单位的劳动权利能力与劳动行为能力的特点是

模拟真题演练三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

用人单位的劳动权利能力与劳动行为能力的特点是

  • A、受国家的干预较严格
  • B、意思自治成分较大
  • C、单位用人充分的自主
  • D、仅受国家宏观引导
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简述工资集体协商的概念及特点。

陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司之间因社会保险问题发生车议。关于该争议的解决方法，下列哪一选项是正确的

  • A、陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解
  • B、陈某可提请仲裁，但在此之后不能提起诉讼
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  • D、陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商

某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定

  • A、告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
  • B、至少提前30天向周某发出书面通知
  • C、先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
  • D、如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意答订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
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