试述劳动合同订立的原则。-江苏自考网

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模拟真题演练三

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试题序号

38

试述劳动合同订立的原则。

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劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是

A、合同的期限
B、用工的形式
C、存在的形式
D、就业方式

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B、进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

职工有下列哪些行为导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤

A、故意犯罪的
B、醉酒或者吸毒的
C、自残或者自杀的
D、违反社会治安管理的
E、在维护公共利益活动中受到伤害的

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