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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有

模拟真题演练三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有

  • A、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
  • B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • C、非全日制用工合同不得约定试用期
  • D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日内
  • E、非全日制用工应当采用书面形式
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某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定

  • A、告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
  • B、至少提前30天向周某发出书面通知
  • C、先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
  • D、如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意答订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿

某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的

  • A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同
  • B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
  • C、甲可以随时通知企业解除合同
  • D、甲在试用期内不得解除合同

我国历史上第一部劳动立法是1923年北洋政府颁布的

  • A、《劳动立法原则》
  • B、《劳动法案大纲》
  • C、《暂行工厂规则》
  • D、《八小时工作制案》
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